Alet

Atatürk nasıl lider oldu

Mustafa Kemal ne zaman lider oldu?

Mustafa Kemal Atatürk

Halaskâr · Gazi · Mareşal · Ebedi Şef Mustafa Kemal Atatürk P.1317(1901)-8
Türk Ordusu başkumandanı
Görev süresi 5 Ağustos 1921 – 29 Ekim 1923
AtayanTürkiye Büyük Millet Meclisi
1. Türkiye Büyük Millet Meclisi başkanı

Mustafa Kemal Atatürk nasıl bir lider?

Mustafa Kemal Atatürk gerek milli mücadele döneminde bir askeri deha, gerekse Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluşundan sonra siyasi duruşu, kararları ve eylemleri ile tüm dünyanın dikkatini ve takdirini üstünde toplamış bir liderdir.

Atatürk’ün liderlik özelliği nedir kısaca?

Atatürk, Millî Mücadele'de millî birliği temin eden eşsiz bir lider, muharebe meydanlarında efsanevî bir kumandan, devlet kuran büyük siyaset adamı, milletin çehresini değiştiren kudretli bir inkılâpçıdır. … O, fikri ve hareketi kişiliğinde birleştirmiş bir lider idi.

Atatürkün liderlik sırları nelerdir?

Mustafa Kemal Atatürk'ün Liderlik Sırları

  • Açık Olma.
  • Adam Yetiştirme.
  • Bilgi ve Tecrübe Sahibi Olma.
  • Bilgi Toplama Yeteneği.
  • Bilgilendirme Alışkanlığı
  • Kendini Bilme.
  • Cesur Olma.
  • Çevre Bilincine Sahip Olma.

Atatürk ne görüşlü bir liderdir?

Atatürk bu yüzyılın büyük insanlarından birinin tarihi başarılarını, Türk halkına ilham veren liderliğini, modern dünyanın ileri görüşlü anlayışını ve bir askeri lider olarak kudret ve yüksek cesaretini hatırlatmaktadır.

Atatürk hangi özelliklere sahiptir?

Atatürk aynı zamanda açık sözlü, planlı ve programlı çalışan, bol bol kitap okuyan, başka ülkelerin kültürlerini araştıran, bilime önem veren, gerçekçi ve mantıklı kişilik özelliklerine sahipti. Tüm bu kişilik özellikleri ile Mustafa Kemal Atatürk dünyanın en büyük önderlerinden biridir.

Bir liderin özellikleri nelerdir?

Liderlerin ortak özelliklerine baktığımızda aşağıda sıralanan özellikler dikkati çekiyor:

  • Vizyon sahibi olması.
  • Tutkulu ve fedakar olması
  • İnançlı, kararlı ve tutarlı olması
  • Örnek teşkil etmesi.
  • Güven. Güvenmesi/Takipçilerine güvenmesi. …
  • Motive etmesi.
  • Beklentileri vizyonla bütünleştirmesi.
  • İlham vermesi.